
SU Schneider Elektric heti szinten csökkenésben
SU Schneider Elektric heti szinten csökkenésben. A SU-Schneider Electric francia cég 2026. június végén a digitális energiaátalakítás és az automatizálás meghatározó szereplőjeként erős piaci jelenléttel rendelkezik. A vállalat a napokban zárult Automate 2026 konferencián is kiemelte, hogy technológiáik – mint az EcoStruxure – és a HPE-vel kötött új együttműködésük hogyan segíti az ipari szereplőket a modernizációban. A jelenlegi európai hőhullám növeli az elektromos hálózatok terhelését, ami indirekt módon fókuszba helyezi a cég energiagazdálkodási megoldásait, mivel a kritikus infrastruktúrák hatékonysága központi kérdéssé vált.
A részvény árfolyamát elsősorban a folyamatos innovációk, a datacenterek iránti növekvő igény, valamint az ipari automatizációs szolgáltatások iránti kereslet hajtja.
A Schneider Elektric top konkurens vállalatai (Tőzsdei tickerrel)
-
ABB Ltd (ABB)
-
Siemens AG (SIE)
-
Eaton Corporation (ETN)
-
Emerson Electric (EMR)
-
Rockwell Automation (ROK)
A francia cég ezen ETF alapokban domináns szerepet mutat (Tőzsdei tickerrel)
-
iShares MSCI World ETF (URTH)
-
Lyxor CAC 40 UCITS ETF (CAC)
-
Vanguard FTSE Developed Europe UCITS ETF (VEUR)
-
iShares Edge MSCI Europe Multifactor ETF (IEUF)
-
Xtrackers MSCI Europe UCITS ETF (XMEU)
Technikai szempontból a részvény egy 258 és 290 euró közötti sávban mozog, ahol a 290 eurós szint áttörése további növekedést vetíthet előre. Amennyiben a kedvezőtlen piaci hangulat érvényesül, a 277 eurós támasz lehet a következő fontos védvonal, amelyet figyelned érdemes. A piaci elemzők átlagosan 305 euró körüli célárat prognosztizálnak, de a piaci mozgások nagyban függnek a globális makrogazdasági folyamatoktól is. Egyenlőre a múlt hét folyamán lefordult az árfolyam, ezzel nincs is semmi gond. Ami még furcsa lehet, sőtt figyelmet igényel, az nem más mint az, hogy az árfolyam divergál az indikátorral. Ami tovább erősítheti a korrekciót. A fontosabb támaszokat szépen mutatja a heti grafikon! Forrás: több pénzügyi oldal


Leave a Reply